匯金集團主持人宣布會議正式開始

　　匯金集團管理中心張部長宣讀公司通報

  常務(wù)副總孔總針對大會中宣讀的2016年1-3月份的銷售業(yè)績及部分通報批評、通報表揚作總結(jié)性發(fā)言。*先孔總代表公司高度肯定了各銷售公司的努力與付出，表示在大背景環(huán)境不景氣的情況下，匯金仍保持著穩(wěn)步增長的態(tài)勢，能取得如此優(yōu)異的成績正是來源于大家，源于匯金的每一位家人。其次，孔總表示匯金集團能夠保持著穩(wěn)健發(fā)展的還在于及時、準確的轉(zhuǎn)型，引進新項目。2015年伊始，匯金集團進行了大刀闊斧的創(chuàng)新性改革：引進高科技人才、投產(chǎn)研發(fā)智能化工業(yè)及*重點科研項目等，這些都為全面進軍智能工業(yè)*域奠定了堅實基礎(chǔ)。其中“智能裝備項目、母線提升項目以及活性氧化鋁項目”等項目的成功投產(chǎn)、運營標(biāo)志著匯金集團已經(jīng)全面邁向了智能化發(fā)展道路。*后，孔總強調(diào)公司*要主動關(guān)心員工，要把員工當(dāng)自己的家人，要給每位員工創(chuàng)造一份安全、健康的工作環(huán)境。

　　認真聆聽并記錄筆記

　　匯金集團常務(wù)副總孔攀紅女士發(fā)言

　　會議現(xiàn)場

  *后在匯金集團董事長郭榮勛先生的批示性發(fā)言中指出：*，匯金集團要發(fā)展必須要有人才，“新鮮血液”的注入才是一個公司向前發(fā)展的不竭動力，也只有新人的加入才能讓企業(yè)永葆青春、活力，匯金集團也一直將“人才強企”“完善人才支撐體系”作為自己的戰(zhàn)略目標(biāo)。第二，匯金集團更需要“親和之境”軟文化的力量。人無完人，今日的我們同樣存在著一定的問題，要補足自己的短板就需要緊跟公司文化，以“親和之境”的魅力感染身邊的人和事，還應(yīng)以嚴格的要求約束自己，多自省、多修身才能與公司共同進步。

　　匯金集團董事長郭榮勛先生發(fā)言

  “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”匯金是開放的，發(fā)展的，更是與時俱進的，匯金人相信在充滿希望的征程中匯金集團的明天會更好!